Mandats de gestion par intérim ou de transition | Ordre des administrateurs agréés du Québec

Mandats de gestion par intérim ou de transition
Un défi ou un service qui vous intéresse ?

Mardis conseil en management 2019-2020

Le remplacement à la direction d'une entreprise ou d'un service en cas de congédiement, départ rapide ou absence prolongée d’un dirigeant ou directeur est toujours synonyme de maux de tête pour une entreprise. Dans ce contexte, offrir un service clé en main de la prise en charge du poste jusqu'au recrutement pour des mandats à court, moyen et long terme représente une solution avantageuse pour une entreprise qui ne dispose pas des ressources internes pour le faire ou qui souhaite obtenir le diagnostic organisationnel de son organisation.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de cet atelier, le participant sera en mesure :

  • Connaître les qualités et compétences requises pour ce type de mandat ;
  • Comprendre les besoins et attentes d’une entreprise qui fait appel à un consultant en gestion de transition ou par intérim ;
  • Identifier les défis et les dangers liés à cette offre de service.

Clientèle

  • Consultants en management ou en ressources humaines ;
  • Consultants en redressement d’entreprise ;
  • Hauts dirigeants et gestionnaires.

Article : Mandat de gestion par intérim ou de transition | Les clés du succès : la connaissance de soi et la compréhension des besoins

 

Inscription
L'inscription préalable au webinaire est obligatoire. Un lien vous sera transmis la veille de la tenue du webinaire ; pensez à tester votre équipement.

Questions ?
Communiquez avec Jessica Leung, Adm.A., coordonnatrice, formation et événements à dp@adma.qc.ca ou au 514-499-0880

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