Marijuana et employés - Écran de fumée ou réalité ? | Ordre des administrateurs agréés du Québec

Marijuana et employés - Écran de fumée ou réalité ?

Résumé

Quels sont vos droits en tant que gestionnaire sur la légalisation du cannabis ? Dans le contexte actuel où le Canada se dirige vers la légalisation de cette substance*, plus de 40% des Canadiens âgés de 15 et plus ont affirmé, en 2015, en avoir consommé. La légalisation de la consommation de la marijuana risque de soulever bien des défis au sein des différentes sphères d’activités des entreprises. Il est évident que l’approche en matière de gestion des équipes sera affectée.

Mais qu’en est-il par exemple de l’image de l’entreprise auprès de sa clientèle si un employé en uniforme de l’entreprise est pris à consommer de la marijuana ? Quels sont les défis et responsabilités qui incombent aux gestionnaires et qui peuvent découler de cette légalisation, sur les milieux de travail ?

Et si c’était l’un de vos employés ou collègues qui en consommait ?

* Source : Institut national de santé publique du Québec – Juillet 2017

Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre les défis de la légalisation qui attendent les gestionnaires en entreprise ;
  • Sensibiliser les gestionnaires aux responsabilités pouvant  découler de la légalisation sur les milieux de travail ;
  • Outiller les gestionnaires d’entreprises par  les moyens à même de protéger l’entreprise notamment son image.

Clientèle

Les administrateurs et gestionnaires en entreprise.


Article de Me Mohamed Badreddine, Adm.A.

Vous êtes directeur des opérations dans une entreprise qui fabrique et distribue du matériel de haute technologie. De bon matin, vous arrivez au travail et, à quelques mètres de la porte d’entrée, vous sentez une forte odeur de marijuana : des employés, sur le point de commencer leur journée de travail, sont en train de fumer des cigarettes de marijuana.

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