Trois rendez-vous successifs de 60 minutes pour aborder la gestion dans les organisations.

Conférence 1 (8h35-9h35)
La santé psychologique des gestionnaires au coeur de la santé organisationnelle

Pour faire face aux nombreux défis du monde du travail, les gestionnaires gagnent à compter sur un grand capital de ressources, dont fait partie leur santé psychologique. Alors que celle des employés a été largement étudiée, ce n’est que depuis quelques années que l’on s’intéresse plus spécifiquement à la santé psychologique des gestionnaires. Bien que, par l’entremise de leurs pratiques de gestion, ceux-ci jouent un rôle clé en matière de santé organisationnelle (prévention, promotion et soutien), les gestionnaires rencontrent également des défis susceptibles d’affecter leur propre santé psychologique. Effectivement, ils sont exposés à des facteurs de risque spécifiques à leur fonction de gestion, susceptibles de varier selon leur niveau hiérarchique. Cette conférence vise à sensibiliser les gestionnaires aux différents enjeux susceptibles d’affecter leur santé psychologique, à connaitre les impacts d’une atteinte à celle-ci, à identifier les différents leviers possibles d’activer ainsi que les outils pour favoriser une santé psychologique plus optimale.

Conférencière
Marie-Hélène Gilbert, Ph.D., psy, CRHA, professeure titulaire à la faculté des sciences de l'administration | Université Laval

Conférence 2 (9h45-10h45)
Agir en amont pour la santé mentale des équipes

Les risques psychosociaux représentent une menace réelle pour la santé mentale des employés, impactant directement la productivité, l'engagement et le climat de travail au sein des organisations. Cette conférence vise à démystifier ces risques insidieux et perturbateurs, et à souligner le rôle crucial des saines pratiques de gestion dans leur prévention.

Nous aborderons les moyens pour identifier proactivement ces risques et mettre en œuvre des stratégies pour créer des environnements de travail sains et stimulants.

L'objectif est de fournir aux leaders les outils nécessaires pour instaurer une culture d'entreprise où le bien-être des employés est placé au premier plan, garantissant ainsi une organisation plus résiliente et performante.

Conférencière
Jessy Riel, Adm.A., C.M.C., spécialiste en santé psychologique et organisationnelle, fondatrice | AX Conseil 

Conférence 3 (10h55-11h55)
Collaborer avec une personne à défi

Dans les organisations, il arrive que des personnes affichent des attitudes ou des comportements qui ont des effets toxiques sur le climat de travail ou sur la performance de leur équipe. Plusieurs n’ont pas conscience de l’effet de leurs comportements sur les autres. Certaines les adoptent intentionnellement. Dans la presse, on leur attribue toutes sortes d’étiquettes comme narcissiques ou machiavéliques. Qu’en est-il vraiment ? Cette conférence a pour objectifs de comprendre la dynamique des comportements toxiques dans un milieu de travail et de savoir comment réagir afin d’obtenir leur collaboration à l’accomplissement des projets. Elle vise aussi à savoir comment faire pour se protéger des effets toxiques de leurs attitudes et de leurs comportements.

Conférencière
Estelle Morin, Ph.D., psy, professeure titulaire | HEC Montréal

CLIENTÈLE
Pour membres des conseils d'administration, consultants, gestionnaires des directions et hautes directions.

Questions ?
Communiquez avec Jessica Leung, Adm.A., coordonnatrice, formation et événements à dp@adma.qc.ca ou au 514-499-0880 poste 222.