Une conférence et un panel pour aborder le mix des générations en gouvernance.

Partie 1 (13h30-14h45)
Mise en contexte

Le monde du travail évolue dans une toute nouvelle réalité. Les organisations sont plus que jamais aux prises avec de grands défis qui touchent de plein fouet les départements des ressources humaines.

La plupart des administrateurs sont généralement d’un âge mature ayant déjà occupé des fonctions de très haute direction et ayant déjà siégé à des conseils d’administration. Le point de vue que ces administrateurs apportent à une salle de conseil est de grande importance.  Toutefois, la diversité au sein des conseils d’administration aide les organisations à bénéficier de différents points de vue, stimule l’innovation, favorise l’introduction de nouvelles connaissances et contribue à une meilleure performance.

Louise Champoux-Paillé, F.Adm.A., ASC, et Claude Paul-Hus, FCPA, ASC, brosseront un tableau de la situation actuelle tant dans les sociétés cotées en bourse que dans les sociétés d’État québécoises. Ils présenteront les principaux avantages de conseils d’administration multigénérationnels tout en accordant une attention particulière aux valeurs qui caractérisent les différentes générations d’administrateurs et leurs impacts sur la prise de décision et l’établissement de vision pour les conseils d’administration.

Conférencière et conférencier (détails en bas de page)
Louise Champoux-Paillé, F.Adm.A., ASC, codirectrice du Centre Lorenzetti | Université Concordia
Claude Paul-Hus, MBA, FCPA, ASC, administrateur de société et chargé de cours à l'ÉNAP

Partie 2 (15h00-16h30)
Panel

Un panel composé de jeunes administrateurs et administratrices de moins de 35 ans et de membres de C.A. plus expérimenté.e.s partageront leurs expériences et leurs recommandations en regard des questions suivantes : :

• Comment réussir l’inclusion de plus jeunes administrateurs en allant au-delà des biais et stéréotypes à l’endroit des générations plus jeunes ?
• Comment appuyer les nouveaux jeunes administrateurs à développer une posture d’administrateur à part entière, conscient de leur potentiel et de leur valeur ajoutée ?
• Comment les accueillir pour qu’ils puissent jouer pleinement leur rôle ?

Animatrice du panel (détails en bas de page)
Cindy Royer, directrice de la formation, Flanagan Relations publiques

Panélistes (détails en bas de page)

• Claudia Di Iorio, avocate, ASC, administratrice à la Société d’assurance-automobile du Québec (SAAQ).
• Louise Dostie, Adm.A., ASC, administratrice de sociétés.
• Geneviève Héon. ASC, présidente de l’Association du transport urbain du Québec (ATUQ) et présidente du conseil d’administration du Réseau du transport de Longueuil (RTL).
• Konrad Sioui, expert en administration publique et réconciliation avec les peuples indigènes (École nationale d'administration publique - ENAP) et ancien président du conseil d’administration de la SAAQ.

CLIENTÈLE
Pour membres des conseils d'administration, candidats à des C.A., gestionnaires des directions et hautes directions.