Calendrier des activités de l'Ordre des Adm.A. | Ordre des administrateurs agréés du Québec
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Calendrier des activités

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MCM | Diriger avec l'intelligence émotionnelle

  • Le 02 octobre 2018
  • Salle de conférence de l'Ordre | En duplex à Québec
Dans le cadre des Mardis Conseil en Management, cette rencontre portera sur l'utilisation de l'intelligence émotionnelle
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Groupe de discussion | Vers un rôle de gestionnaire

  • Du 22 octobre 2018 au 13 mars 2019
  • Ordre des administrateurs agréés
Ces échanges nous permettent un temps d’arrêt, de réflexion pour nous inciter à évoluer professionnellement et personnellement en tant que nouveau gestionnaire.
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MCM | Communication d'influence dans l'exercice du rôle conseil

  • Le 05 février 2019
  • Québec
Cette rencontre s'inscrit dans le cadre des Mardis Conseil en Management.
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MCM | L'impact du bien-être au travail sur la performance organisationnelle

  • Le 12 mars 2019
  • Salle de conférence de l'Ordre | En duplex à Québec
Dans le cadre des Mardis Conseil en Management, cette rencontre portera sur l'impact du bien-être au travail sur l'efficacité d'une organisation
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MCM | Affronter un défi ou une transformation majeure sans s'y perdre

  • Le 02 avril 2019
  • À venir à Québec
Cette rencontre s'inscrit dans le cadre des Mardis Conseil en Management.
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MCM | Recherche de clients - Bien se vendre et se démarquer

  • Le 07 mai 2019
  • Salle de conférence de l'Ordre | En duplex à Québec
Cette rencontre s'inscrit dans le cadre des Mardis Conseil en Management.
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Commerce international : les notions de base essentielles pour comprendre le protectionnisme. Menaces ou opportunités ?

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Gestion du changement

Le changement fait maintenant partie intégrante du vocabulaire et des missions d’entreprise. Une des compétences fondamentales des gestionnaires est sans aucun doute d’arriver à bien gérer ce changement.
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Processus de recrutement structuré et réfléchi

De l’attraction des candidats jusqu’au contrat d’embauche, cette formation vous sensibilisera aux grandes étapes d’un processus de recrutement et aux éléments à ne pas négliger pour faire de bonnes embauches, dans une optique de rétention à long terme.
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Sept travaux pour devenir une organisation éthique

À l’heure où les notions de saine gouvernance, de transparence et d’intégrité représentent encore et toujours un enjeu crucial pour l’ensemble des organisations québécoises, plusieurs souhaitent revoir et actualiser leurs pratiques d’éthique mais ne savent pas par où commencer.
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