Calendrier des activités de l'Ordre des Adm.A. | Ordre des administrateurs agréés du Québec

Calendrier des activités

Groupe de discussion MTL | Directeur général - Rôle stratégique

  • Du 11 octobre 2018 au 14 mars 2019
  • Ordre des administrateurs agréés
Ces échanges permettent un temps d’arrêt, de réflexion pour inciter à évoluer professionnellement et personnellement en tant que leader stratégique. Une animatrice guide les échanges et discussions. Il n'est pas obligatoire d'avoir suivi le groupe de discussion qui s'est tenu en 2018-2019 pour suivre celui-ci.
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Groupe de discussion | Administrateurs d'OBNL

  • Du 01 novembre 2018 au 11 avril 2019
  • Ordre des administrateurs agréés
Ces échanges nous permettent un temps d’arrêt, de réflexion pour nous inciter à évoluer professionnellement et personnellement en tant qu'administrateurs d'OBNL. On améliore nos pratiques professionnelles. Une animatrice guide les échanges et discussions.
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Rencontres Adm.A. QC | Défis à relever par les hauts dirigeants lorsque plusieurs tendances lourdes convergent

  • Le 21 novembre 2018
  • ENAP Québec
Des tendances lourdes se construisent au jour le jour et la convergence de plusieurs d’entre elles entraîne déjà et entraînera encore plus dans l’avenir des changements structurels plus importants et plus nombreux.
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5 à 7 des Fêtes

  • Le 22 novembre 2018
  • JOIEA Sociale
5 à 7 des fêtes au JOIEA Sociale, à Montréal.
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MCM | Meilleures pratiques d’affaires en planification stratégique

  • Le 04 décembre 2018
  • Salle de conférence de l'Ordre | En duplex à Québec
Dans le cadre des Mardis Conseil en Management, cette rencontre portera sur la planification stratégique
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MCM | Communication d'influence dans l'exercice du rôle conseil

  • Le 05 février 2019
  • Québec
Cette rencontre s'inscrit dans le cadre des Mardis Conseil en Management.
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Gestion du changement

Le changement fait maintenant partie intégrante du vocabulaire et des missions d’entreprise. Une des compétences fondamentales des gestionnaires est sans aucun doute d’arriver à bien gérer ce changement.
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Processus de recrutement structuré et réfléchi

De l’attraction des candidats jusqu’au contrat d’embauche, cette formation vous sensibilisera aux grandes étapes d’un processus de recrutement et aux éléments à ne pas négliger pour faire de bonnes embauches, dans une optique de rétention à long terme.
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Sept travaux pour devenir une organisation éthique

À l’heure où les notions de saine gouvernance, de transparence et d’intégrité représentent encore et toujours un enjeu crucial pour l’ensemble des organisations québécoises, plusieurs souhaitent revoir et actualiser leurs pratiques d’éthique mais ne savent pas par où commencer.
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