Processus de recrutement structuré et réfléchi | Ordre des administrateurs agréés du Québec

Processus de recrutement structuré et réfléchi

Résumé

Recruter de façon structurée et réfléchie est essentiel au bon fonctionnement d’une entreprise. Cependant, trouver la bonne personne, celle qui apportera une réelle valeur ajoutée à l’équipe, est un défi en soi. À cela, il faut ajouter les considérations financières et le temps à investir.

De l’attraction des candidats jusqu’au contrat d’embauche, cette formation vous sensibilisera aux grandes étapes d’un processus de recrutement et aux éléments à ne pas négliger pour faire de bonnes embauches, dans une optique de rétention à long terme.

 

Objectifs d’apprentissage

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :

  • Se familiariser avec  les étapes d’un processus de recrutement structuré et réfléchi ;
  • Acquérir plus d’aisance et d’efficacité en recrutement.

 

Co-formatrice

Accueil/Activités/Développement professionnel/Formations en ligne/Le processus de recrutement structuré et réfléchi

Marie-Pierre Tardif, CRHA
Directrice, services-clients
CIB Développement organisationnel

Imprimer