La définition et la planification d’une stratégie sont des étapes importantes pour toute entreprise qui souhaite atteinte ses objectifs et se transformer. Les gestionnaires, grâce à leurs connaissances solides, leurs compétences approfondies et leurs expériences aiguisées dans leurs domaines, développent des stratégies pertinentes et prometteuses pour atteindre les objectifs fixés; et quand vient le moment d’exécuter, ces derniers rencontrent souvent des difficultés à mettre en œuvre les différentes actions de leur plan stratégique et à mobiliser leurs équipes envers l’atteinte d’une cible commune et les garder concentrés sur l’objectif pour réaliser les transformations désirées.

La raison principale de l’apparition de ces difficultés est l’absence d’un système de gestion efficient qui permet d’engager les équipes en leurs faisant adopter les comportements essentiels pour créer une culture qui favorise l’exécution, permettant ainsi de rendre l’organisation de plus en plus performante au fil du temps.

Au courant de cet atelier, vous aurez l’occasion d’échanger sur les aspects qui déterminent la capacité d’exécution des entreprises ainsi que les bonnes habitudes à instaurer qui permettent de mettre en place les changements importants qui feront progresser l’entreprise vers le niveau supérieur de performance et de croissance.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de cet atelier, le participant sera en mesure :

• Comprendre la différence entre la définition, la planification et l’exécution d’une stratégie d’affaires et l’importance de chacune des étapes ;
• Apprendre les composantes essentielles d’un cadre de gestion efficace pour améliorer la performance organisationnelle ;
• Mettre en œuvre chaque composante au sein de l’entreprise et des équipes.

Clientèle

Conseillers en management, consultants

Questions ?
Communiquez avec Jessica Leung, Adm.A., coordonnatrice, formation et événements à dp@adma.qc.ca ou au 514-499-0880