Équité salariale : enquête
Publié le : 01 novembre 2022
Dans le cadre des suites à donner au Rapport du ministre du Travail 2019 sur la mise en œuvre de la Loi sur l’équité salariale intitulé - La Loi sur l’équité salariale : un apport indéniable pour contrer la discrimination salariale, la CNESST travaille actuellement à évaluer les effets de l’introduction du nouveau processus de participation des personnes salariées dans le cadre de l’évaluation du maintien de l’équité salariale.
La Vice-présidence à l’équité salariale (VPES) organise des groupes de discussion dans le but de récolter de l’information sur ce processus et le vécu des employeurs.
La séance d’une durée estimée entre une heure et demie et deux heures se tiendra de manière virtuelle.
Les personnes intéressées à participer peuvent manifester leur intérêt jusqu'au 7 novembre, 18h00 à :
Mme Hassina SALEM
Technicienne en administration
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail
hassina.salem@cnesst.gouv.qc.ca
Merci de mentionner que la participation se fera à titre d’employeur. Ensuite, une personne représentant la firme avec qui fait affaire la CNESST prendra contact avec vous pour déterminer une date et une heure.