Analyse détaillée
- Gérer la dimension stratégique
- Gérer la dimension opérationnelle
- Gérer les interrelations
- Compétences transversales
- Compétences de l'administrateur
- Compétences du président
- Compétences professionnelles
- Définir / réviser le cadre de gouvernance
- Veiller au bon fonctionnement du conseil d’administration
- Exercer le rôle d’employeur auprès de la direction générale
- Veiller à la réalisation du plan stratégique de l’organisation, incluant son engagement sociétal
- S’assurer d’une gestion saine et intégrée des risques
- Exercer un rôle de surveillance générale
- Compétences transversales
- Compétences professionnelles
- Compétences transversales
Analyse détaillée
- Gérer la dimension stratégique
- Gérer la dimension opérationnelle
- Gérer les interrelations
- Compétences transversales
- Compétences de l'administrateur
- Compétences du président
- Compétences professionnelles
- Définir / réviser le cadre de gouvernance
- Veiller au bon fonctionnement du conseil d’administration
- Exercer le rôle d’employeur auprès de la direction générale
- Veiller à la réalisation du plan stratégique de l’organisation, incluant son engagement sociétal
- S’assurer d’une gestion saine et intégrée des risques
- Exercer un rôle de surveillance générale
- Compétences transversales
- Compétences professionnelles
- Compétences transversales
Gérer les interrelations - Développer / maintenir des alliances et des partenariats à l’interne et à l’externe
Conseils aux gestionnaires immigrants
- La transparence et l’authenticité sont des compétences essentielles pour se constituer un réseau et tisser des alliances et des partenariats ;
- Faire du bénévolat, par exemple dans un organisme sans but lucratif, est une manière très simple de s’introduire à la culture québécoise et de développer un premier réseau de relations.
Conseils aux employeurs
- Favoriser la diversité des compétences et des expériences incluant celles acquises à l’étranger dans une équipe de développement des affaires peut constituer un atout précieux ;
- Certaines cultures reposent sur des valeurs davantage orientées vers la collaboration plutôt que la compétition, une approche très utile au moment de développer des alliances.
Pour en savoir plus
Partenaires de l’Ordre
